7月9日至16日，集團公司新員工進行了為期6天的集中培訓，來自股份本部、威思頓、海頤軟件、京海公司、國研公司、國網電氣、瑞創達、海華公司、廣州電科等單位的210余名新員工參加培訓。

集團副董事長、股份公司董事長丁振華為新員工作培訓

集團公司黨委副書記李成山作培訓總結

培訓會場

本次集中培訓內容涵蓋公司發展歷程、企業文化、職業發展及導師制、員工行為規范、安全教育、質量意識與體系、知識產權、黨建知識、情緒管理、經驗分享、有效溝通、自我整合等方面。此外，公司還首次組織新員工參觀了東方智能科技園、威思頓工業園等園區，使新員工更直觀地了解了公司園區布局、發展規模及產品和生產情況。在戶外拓展階段，通過精心設計訓練科目，使新員工學習和強化了團隊意識，增強了凝聚力、執行力和集體榮譽感。從考核和培訓反饋情況看，新員工對本次培訓反饋積極、滿意度明顯提升，對企業前景和個人職業發展充滿信心。

參觀威思頓園區

參觀東方智能科技園

培訓期間，丁總從歷史回顧、東方現在、燦爛未來三個方面為新員工詳細介紹了公司的發展歷史、主要產品、客戶以及市場定位、競爭環境、未來發展前景，鼓勵新員工扎實學習，積極創新，愛崗敬業，團結協作，讓希望的曙光永遠光耀東方。李書記做了培訓總結講話，勉勵新員工深刻理解精進模式內涵，在東方這個新的發展平臺上努力工作，為企業發展做出貢獻；要提高政治覺悟，堅定不移聽黨話、跟黨走；要立足本職工作崗位，堅持不懈搞創新，始終保持澎湃的工作激情，始終保持開放協作的心態，始終守住誠信的底線，用實際行動回報社會。

新員工參加拓展訓練

為做好本次新員工入職培訓工作，公司領導高度重視，對課程設計、培訓師資、授課質量、資源支持、組織工作等均提出了嚴格要求，在各參與部門、單位和培訓講師的共同努力下，通過優化課程設計，充實課程內容，豐富授課形式等方式最終使培訓達到了預期目標，取得了良好效果。下一步，新員工培訓工作將按照公司要求進行不斷優化與提升，著力打造出具有東方自身特色的員工培訓新名片。

李書記與2019新入職員工合影